第2042章 新的安排

陈子贵也看得出来,殷俊是真的喜欢这样精细的动画片。

作为已经转为了行政人员的他来说,动画片做得再好,都应该和业绩挂钩。

要不是《变形金刚》是麒麟文化旗下最赚钱的项目,恐怕也没有多少人能忍受他们制作费用是200万一集。

偏偏殷俊却觉得无所谓。

这并不是殷俊很有钱,所以才认为没有关系。

陈子贵也是编剧出身的,他很明白,殷俊根本不是以一个管理者的心态来看《变形金刚》的,而是以一个创作者、一个技术人员的身份,来看待这个作品的。

如此的身份转换,当然他不会觉得浪费,只会觉得好认真好精美,真不愧是动画精英制作人才们!

“他们之前本来是准备申请制作《灌篮高手》,但最终是被公司否定了。”陈子贵转而说了另一个话题,“公司觉得,还是以日.本人的制作精细程度、工作效率,才能把《灌篮高手》给做好,并且准时拿出来……毕竟《灌篮高手》已经刊登了2年的时间,再不拿出动画片来,动漫迷们该砸公司的窗户了。”

《灌篮高手》是83年9月开始刊登的,迄今为止已经有2年的时间。

按照每一期30页左右的刊登篇幅,现在已经到了和翔阳高中对打的阶段。

从剧情来说,虽然只是到了五分之一的地步,但漫画迷和动漫迷们可不管这些,从两年之前《灌篮高手》刚刚连载的时候,他们强烈要求赶紧的出动画片,他们要看要收藏!——电视剧和动画片可是也有录像带卖的,收视率高的,销量还非常不错。

只不过麒麟文化从来都没有慌乱过,也不会因为消费者们的强烈要求而改变自己的计划,他们做事情都很有条理。

依照以前的经验,动画开启的最好时间段,应该是在漫画连载的2年之后,这样进度差不多能维持每周一集,直到三年之后。

如此赶上了连载的进度,便可以停下来再等一两年,重新再开始制作。

这样综合来算,差不多10年的时间,足够大部分的漫画完结了。

哪怕是没有完结,那么再来这么一个程序就可以。

中途也不是没有事情做,他们完全可以根据漫画的情节,制作一个个的外传,或者是大家喜闻乐见的番外篇。

比如《乌龙院》就做了两个师父年轻时候的20集左右的番外篇,还很受欢迎的。

《古墓丽影》同样也有女主角劳拉的父亲,在更久远之前的探险故事。

这些根据主干发展出来的枝干情节,不但会让整体的故事丰.满起来,更能增加粉丝们的喜爱程度。

《灌篮高手》就更不用说,仙道、鱼住、深津、森重宽等等,如果要做外传番外篇,起码几百集都能做出来。

当然了,这是后面的事情了,目前还是湘北五人组的主线故事为主。

考虑到《灌篮高手》的情节发展和制作精细程度,麒麟文化虽然从今年开年之后,就决定了开始制作动画片,但经过上美厂和朝日集团的一阵争抢,再加上花落朝日集团之后的各种准备,所以导致了他们从6月份开始,才正式开启制作流程。

依照这个速度,等到明年的二三月开始播出,都存不了多少集。

毕竟这么要求精细的动画,哪怕是东映动画那边组建了一个多达70人的工作团队,也没办法做到一周一集。

要是换成了麒麟文化的动画组,恐怕能精益求精到一个月做一集的地步。

殷俊也觉得不恰当。

毕竟动画片是商业化的东西,你可以认真做,但是不能一点儿都不顾整体的商业推广。

一个月一集的动画片,是毫无生命力可言的。

别说是动画片,就是漫画也一样。

如果三大民工漫画,还有那些超级漫画,不是一周一刊的话,它们能有那么强大的影响力吗?

所以把《灌篮高手》交给朝日集团,还是很靠谱很实际的做法。

当然了,现在麒麟文化动画组之所以没有提高速度,还因为电脑制作没有普及。

要是再过十年的时间,等到电脑技术能达到前世2010年左右的地步,那么他们来制作《灌篮高手》,也能达到一周一集的速度。

“怎么,他们现在还有闲心来做别的动画?”思索过处,殷俊笑道,“连《变形金刚》的速度,都只能保持在两周三集的地步,再给一个动画片给他们,岂不是还得忙死?”

“谁说不是呢?”陈子贵道,“他们160人,外加100多美术学院和见习的助手员工,接近300人了,居然才做一个动画……这也是我们《麒麟周刊》唯一被人嘲笑的部门啊!”

《麒麟周刊》现在的正式员工已经有接近800人,然后还有200多个从华国内地美术学院来的实习学生,剩下还有500来个见习的助手员工。

这么1600来人,就撑起了全世界最大的漫画周刊,也是全世界最为赚钱的公司之一。

他们仅次于麒麟游戏公司这种变x公司,那边是区区一两百人的规模,就能做出高达上百亿美金的市场来。

“嗯,这个效率是应该提高一点了。”殷俊沉吟了一下,“这样吧,我们华国不是有很多的神话传说吗?你们专门找十来个编剧,让他们把这些神话故事整理出来,然后要他们来制作动画短片。不用太多,五集、七集都行。”

“这么少?能有卖方市场吗?”陈子贵讶然的道。

三五集、七八集的动画片,一般情况就是一笔买卖的,价格还不贵。

但制作费用却是不便宜。

“卖方市场无所谓,能收回成本最好,不行的话,也就相当于普及神话和古代文化吧。”殷俊笑道,“最主要还是给他们练练手,这么多人,不能都扑在一个动画上面,效率也该到了提升的地步了。”

“好!我知道了。”

陈子贵这才恍然大悟,原来是为了磨砺他们啊!

该!

谁叫你们三百来人,却老是这么拖沓呢?

“至于剩下的动画片……”殷俊接着又道,“内地不是还有几个动画片工厂吗?交给他们每个工厂一部,让他们也试试手,能培养起来最好……毕竟也是自己人,比起迪斯尼和东映动画要靠谱一些。”

“内地的是吉春电影制片厂,还有华京科教电影制片厂,他们旗下的动画组最近几年和我们交流很频繁,就现在在麒麟文化的美工师和动画师,也有80多人呢。”陈子贵道,“如果要做动画的话,他们都得回去。这样我们的人手会在短时间之内比较紧张。”

“能克服吗?”殷俊直接问道。

“能。”陈子贵无奈的道。

他本来想要卖卖惨,然后让俊少多给解决一些招聘名额的问题,可没想到一句话就被殷俊堵回来了。

《麒麟周刊》里面,200多的美术学院学生们,还有500来个的见习助理,都不属于正式的麒麟文化员工。

美术学院的不用说了,他们本来就是来实习和磨砺的,都还是学生或者刚刚毕业呢,以后回到内地,都是会有安排的。

见习助理却是一种新的雇佣模式,专门针对于劳动强度非常大、淘汰率非常高的动漫行业。

只有他们在两三年之后都不离职,然后技术能力又不错,麒麟文化才会聘用他们。

事实上,这些见习助理一般每年的淘汰率都在30%以上,不是因为受不了苦,就是因为能力不够。

真正三年之后能留下来的,也就是10%左右。

与此同时,他们拿的钱,只有寻常员工的一半,而且没有奖金分红。

虽然哪怕是这样,他们的薪水也能一个月达到6000块,但还是太过辛苦了,一天工作12个小时以上是常态。

没有一个部门,是不希望自己的部门人多力量大的。

因此,《麒麟周刊》很想多给里面的一些优秀人才更好的待遇,但这种待遇却必须要正式入职才行,而麒麟文化又卡住了这个聘用的人数,不许他们再像是以前那样,一口气聘用几十个甚至上百个的人了。

现在殷俊没有再扩大规模的意思,陈子贵只能是黯然一叹,等待下次机会了。

只是相比起《麒麟周刊》,内地的那两个电影制片厂的动画组,可真是福气大啊。

他们不但得到了几十个在《麒麟周刊》磨砺了许久的精锐员工,还得到了制作一部动画片的机会。

一年下来做得好的话,能拿到上千万人民币的制作费用。

这笔钱在内地,可绝对是非常高的收入了!

即便是现在他们还没办法对上美厂有多大的威胁,可这么发展下去,如果能做好的话,恐怕形成三足鼎立的可能性,也很大啊。

陈子贵是聪明人,他知道这是殷俊早就有的计划。

殷俊是刻意让内地不要只有一个动画制作工厂,要让他们互相之间有竞争的。

只有互相竞争,只有你追我赶,才能形成一种积极向上的氛围,而不至于狂妄自大,一点儿都不求上进!

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